Freelance : ce qu'on apprend sur soi qu'on n'aurait pas appris autrement

Le freelance est souvent présenté comme un choix de vie, une façon différente de travailler, une organisation particulière. Ce qu'on dit moins, c'est ce qu'il révèle réellement sur toi.

Pas ce qu'on sait faire ou ne sait pas faire, ni même sur les compétences techniques qu'on développe, mais plutôt ce qu'on découvre sur sa façon de fonctionner, ses vraies limites et ce qu'on valorise vraiment quand personne ne décide à ta place.

Pour t’aider à t’identifier dans tout ça (et normaliser certaines incertitudes !) voici quelques-unes de ces découvertes que tu peux faire au fil du temps, celles qui arrivent rarement dans un emploi en tant que salarié ⤵️

Sommaire :

1. On est capable de bien plus qu'on ne le pensait
2. La discipline vient de l'intérieur ou ne vient pas
3. On ne sait pas toujours ce qu'on veut jusqu'à ce qu'on puisse le choisir
4. On a des peurs très précises, pas juste une peur générale de l'échec
5. Ce que l'argent représente vraiment pour nous
6. On a besoin des autres, même quand on travaille seul

On est capable de bien plus qu'on ne le pensait

C'est souvent la première surprise, bien qu’elle ne se manifeste que rarement dans les premières semaines, où l'inconfort est réel. Mais quelques mois après, quand on regarde ce qu'on a construit, les problèmes qu'on a résolus, les clients qu'on a convaincus sans avoir de structure derrière soi. Il y a quelque chose d'assez silencieux qui se déplace dans l'estime qu'on se porte au travers de toutes les sorties de zone de confort que tu vas faire 🤝🏻

Le salariat protège de beaucoup de choses, mais il protège aussi de la découverte de sa propre capacité. Quand un manager valide, quand une structure porte une partie du travail, quand les clients viennent sans qu'on ait eu à les trouver, on ne mesure pas vraiment ce qu'on aurait pu faire seul. Le freelance enlève ces filets. Et la plupart des gens découvrent qu'ils n'en avaient pas autant besoin qu'ils le croyaient.

La discipline vient de l'intérieur ou ne vient pas

C'est l'une des révélations les plus inconfortables du début. En salariat, la structure est externe : les horaires, les réunions, le regard des collègues, le manager qui attend un livrable. En freelance, tout ça disparaît. Et ce qu'on découvre assez vite, c'est si on est quelqu'un qui travaille parce qu'il a envie de travailler, ou quelqu'un qui a surtout besoin d'un cadre pour se mettre en mouvement 🏄🏻‍♂️

Les deux profils peuvent s'en sortir en freelance. Mais ils ont besoin de choses différentes :

• certains créent eux-mêmes leur structure : horaires fixes, rituels de début de journée, environnement de travail séparé du reste
• d'autres s'appuient sur des organisations plus traditionnelles : travailler dans un coworking, des réunions régulières avec des clients, une morning routine drastique

On ne sait pas toujours ce qu'on veut jusqu'à ce qu'on puisse le choisir

Beaucoup de freelances découvrent des préférences très précises sur leur façon de travailler qu'ils n'auraient jamais identifiées autrement :

• qu'ils préfèrent les missions courtes aux longues collaborations, ou l'inverse
• qu'ils fonctionnent mieux le matin et que leurs après-midis sont naturellement moins productifs
• qu'ils aiment les clients qui leur font confiance et leur laissent de l'autonomie, et qu'ils s'épuisent avec ceux qui veulent valider chaque étape

Ces choses existent aussi en salariat, mais elles sont moins visibles parce qu'elles ne sont pas négociables. En freelance, elles deviennent des paramètres que tu peux ajuster. Et l'ajustement lui-même t'apprend quelque chose : ce que tu choisis quand tu peux choisir dit beaucoup sur ce qui compte vraiment pour toi 👌🏻

On a des peurs très précises, pas juste une peur générale de l'échec

Avant de se lancer, beaucoup de gens pensent avoir "peur de l'échec". C'est une formulation vague qui recouvre des choses très différentes selon les personnes. Le freelance a tendance à les rendre plus précises (souvent contre son gré !).

Ce n'est pas l'échec en général qui fait peur, mais plutôt :

• le regard des anciens collègues si ça ne marche pas
• la perspective de devoir retourner chercher un emploi salarié
• le mois sans revenu qui arrive sans prévenir
• décevoir un client pour qui on avait dit oui trop vite

Ces peurs précises sont beaucoup plus faciles à travailler que "l'échec" dans son ensemble. Et les identifier, c'est déjà les rendre un peu moins paralysantes.

Ce que l'argent représente vraiment pour nous

Par la force des choses, la relation à l'argent change quand on devient freelance. Pas seulement parce qu'on en a nécessairement plus ou moins, mais parce qu'elle devient plus visible et plus personnelle.

Quand tu fixes ton tarif, tu te positionnes sur ta propre valeur. Quand tu relances une facture impayée, tu défends quelque chose qui te représente directement. Quand tu décides d'accepter une mission sous-rémunérée parce que le projet t'intéresse, tu fais un choix conscient plutôt que de subir une grille salariale ☝🏻

Beaucoup de freelances découvrent qu'ils avaient une relation plus compliquée à l'argent qu'ils ne le pensaient :

• une difficulté à mettre en avant ses tarifs sans se justifier
• un malaise à facturer le temps passé à réfléchir plutôt qu'à produire
• une tendance à sous-évaluer ce qu'ils font parce qu'ils aiment leur travail

Ces patterns existent dans le salariat aussi, mais ils sont moins visibles parce que d'autres s'occupent de les négocier à ta place. En freelance, ils deviennent des choses concrètes à travailler au quotidien.

On a besoin des autres, même quand on travaille seul

C'est souvent la surprise de ceux qui se sont lancés en freelance pour travailler enfin sans avoir à gérer les dynamiques de bureau (et même les pauses-café interminables 👀).

Ils découvrent assez vite qu'ils avaient besoin de ces dynamiques plus qu'ils ne le croyaient. Pas uniquement les réunions inutiles, ou les conflits d'équipe. Mais le sentiment d'appartenir à quelque chose, d'avoir des interlocuteurs, de partager des avancées avec des gens qui comprennent ce qu'on fait.

Cette découverte prend des formes différentes selon les personnes, certains :

• rejoignent des communautés de freelances, des groupes en ligne, des espaces de coworking
• entretiennent soigneusement leurs relations avec leurs clients comme des liens professionnels qui ont de la valeur au-delà des missions
• travaillent régulièrement avec les mêmes sous-traitants et créent une forme d'équipe informelle

Ce que le freelance apprend, c'est que le besoin de connexion ne disparaît pas quand on travaille seul. Il se réinvente pour être en place avec ses propres règles/besoins 🤝🏻

Conclusion

Le freelancing n'est pas seulement une façon de travailler, c'est un contexte qui te permet d’en apprendre beaucoup sur ta personne, puisque tu es le seul maître aux commandes.

Ce mode de travail/de vie met au jour des forces qu'on ignorait, des limites qu'on préférait ne pas voir, des préférences qu'on n'avait jamais eu l'occasion d'identifier. C'est parfois inconfortable, mais c’est presque toujours instructif 🙌🏻

Et pour que la partie administrative de tout ça prenne le moins de place possible dans cette aventure, Freebe centralise ce qui peut l'être : facturation, suivi de trésorerie, déclarations URSSAF. Pour que le temps libéré serve à ce qui compte vraiment : développer ton activité et ta posture en tant que freelance.

Profite de 30 jours d'essai gratuit sans carte bancaire pour tester l’outil 💙

‍